社會責任
慈善公益
- 2015至2021年-每年舉辦無償獻血公益活動
- 2021年7月-億道(dào)公益慈善基金會正式成立
- 2022年1月-億道(dào)爲(wéi / wèi)老坑社區一(yī / yì ／yí)貧困戶送慰問
- 2022年6月11日-億道(dào)爲(wéi / wèi)特殊兒童送關懷
員工福利
- 福利多元化，給員工足夠的(de)安全保障，短期激勵給足員工上(shàng)進的(de)動力，長期激勵讓認可公司的(de)員工有機會成爲(wéi / wèi)合夥人(rén)，共創未來(lái)；
- 文化活動多元化，如公司周年慶、年會、員工生日會、員工入職活動、億起讀、攝影協會活動、籃球&足球協會活動等；
- 員工晉升通道(dào)寬而(ér)廣，注重德和(hé / huò)才，對原始 專業不(bù)設限，轉崗機會多；
- 關注員工成長，針對不(bù)同崗位不(bù)同階段的(de)員工提供所需要(yào / yāo)的(de)學習課程，并組織培訓活動，激勵員工學習成長
其他(tā)社會責任
- 我們将盡最大(dà)可能，從全社會的(de)視角定位和(hé / huò)承擔公司應負、能負的(de)環境社會責任，并在(zài)技術和(hé / huò)商業創新過程中遵循負責任的(de)原則;
- 物流包材中消耗最大(dà)的(de)品類是(shì)紙箱，盡管中國(guó)全行業基本已不(bù)再使用原漿紙（也(yě)就(jiù)是(shì)全新紙箱），但包裝瘦身（紙張、膠帶等減量）仍有很大(dà)空間;
- 我們在(zài)紙箱包裝瘦身、包材研發和(hé / huò)替代、包材循環回收三個(gè)層面探索減碳路徑，盡可能使用電子(zǐ)标簽、可回收材料。
扶貧計劃